Anh Nam – một nhân viên văn phòng trẻ, chăm chỉ và đầy trách nhiệm. Anh luôn mong muốn được cấp trên công nhận năng lực, được tin tưởng giao phó những trọng trách lớn hơn để phát triển sự nghiệp. Tuy nhiên, trong một tập thể đông người, việc tạo được dấu ấn riêng là điều không hề dễ dàng.Dù luôn hoàn thành công việc đúng hạn, Nam vẫn cảm thấy mình "mờ nhạt" trong mắt sếp. Những nỗ lực của anh thường bị lu mờ giữa hàng loạt báo cáo và KPI. Anh trăn trở: “Làm sao để sếp thực sự nhớ tới mình, không chỉ vì công việc, mà còn vì sự tinh tế và chân thành?”Một người bạn thân đã từng tặng sếp chai rượu ngô Bắc Hà – đặc sản vùng cao với hương vị độc đáo và câu chuyện văn hóa đậm đà. Người bạn chia sẻ:
“Nếu muốn tặng quà mà sếp không chỉ nhận, mà còn nhớ và trân trọng, hãy chọn món quà có hồn.”
Nam đã tìm hiểu và lựa chọn một chai rượu Tây Bắc thủ công, được ngâm ủ từ men lá truyền thống, gói ghém trong hộp tre khéo léo và đi kèm một mẩu chuyện nhỏ về người Mông trên đỉnh núi đá.Nhân dịp sinh nhật sếp, Nam không tặng rình rang – chỉ lặng lẽ đặt món quà lên bàn, kèm theo tấm thiệp viết tay:
“Chúc sếp luôn mạnh khoẻ và đầy nhiệt huyết như men rượu vùng cao – nồng ấm, lâu bền và thấm đượm.”
Không màu mè, không đắt đỏ, nhưng đầy cảm xúc.Nam không cố lấy lòng sếp bằng sự nịnh bợ, mà bằng sự lựa chọn khéo léo, tôn trọng và chân thành – qua một món quà mang chiều sâu văn hóa.Sếp bật cười khi mở quà, rồi lặng người khi đọc dòng chữ tay. Trong buổi tiệc sau đó, sếp mở rượu mời mọi người và kể về tuổi trẻ từng trekking ở Hà Giang, men theo bản làng uống rượu ngô.
“Lâu rồi mới thấy món quà làm mình rung động vậy. Cảm ơn Nam – không chỉ là một nhân viên giỏi, mà còn rất tinh tế.”
Vài tuần sau, Nam được đề bạt làm trưởng nhóm dự án chiến lược. Không ai bất ngờ – vì giờ đây, ai cũng biết Nam là người đáng tin và đầy bản lĩnh.Nếu Nam vẫn ngại ngần và chỉ làm "đúng việc", có thể anh sẽ mãi là một cái tên mờ nhạt. Nhưng nhờ một món quà nhỏ, đúng người, đúng thời điểm – anh đã bước ra khỏi vùng an toàn và tiến lên một tầm cao mới.
